«No hay una segunda oportunidad para una primera impresión», decía Óscar Wilde. Sin duda un buen currículum es la primera toma de contacto con cualquier empresa y la barrera inicial de entrada en cualquier trabajo. Un solo documento que sin embargo es de vital importancia y que dice muchas más cosas de nosotros de lo que pueda parecer inicialmente.
Como primera carta de presentación, un buen currículum es un elemento importante en cualquier sector. Sin embargo, en el de la Comunicación o la Publicidad puede tener un valor más alto y ciertas necesidades específicas.
Aquí os dejamos algunas claves que creemos fundamentales para triunfar con un buen currículum. Es posible que nos dejemos otras en el tintero pero estas 10 son un gran paso inicial para no quedar olvidado en el buzón de correo de cualquier agencia o departamento de Comunicación.
Claves que creemos fundamentales para triunfar con un buen currículum.
1- Extensión breve
El buen comunicador debe ser capaz de resumir una idea en pocas palabras, debe ser conciso y eficaz en su mensaje. En general, un buen currículum debe ser breve, lo ideal es una página, salvo que los requisitos del puesto demanden alguna documentación específica.
2- Incluye tu presencia online
Es interesante que junto a tus datos personales incluyas un enlace directo a tu web o blog y a tus redes sociales. Incluye tus perfiles en redes, en caso solo de que los utilices con fines profesionales, así como enlaces a tu blog o sitio web personal.
3- Fotografía cuidada
El físico no lo es todo, pero debes presentar una imagen fresca y profesional. Nada de fotos de fiesta, delante de un espejo o con posturas curiosas. Debes cuidar mucho la foto que pones en el currículum. No elijas cualquiera. Lo ideal es una fotografías profesional, bien iluminada, donde se te vea la cara, estés mirando de frente y salgas con un gesto amable. Por otro lado, un currículum sin foto genera desconfianza.
4- Diseño atractivo
Atractivo y visual, pero no extravagante. No hay mejor forma inicial de demostrar tus capacidades en programas de diseño que en tu currículum. El diseño dice mucho de la capacidad de organización, de jerarquización de las ideas y del gusto estético del candidato. No te excedas con los adornos, el diseño debe estar al servicio de los datos, no al revés.
Actualmente, si entregas el currículum en un aburrido Word lleno de texto las posibilidades de que acabe en la papelera de reciclaje son altas.
5- Ortografía perfecta
Puede resultar obvio, pero las faltas de ortografía son comunes en muchos currículums que reciben las empresas. Un documento con faltas de ortografía o de expresión causa una impresión nefasta y dice muy poco de su autor. Por un lado, deja en evidencia que no se ha revisado varias veces el texto antes de entregarlo.
6- Formato en PDF
Es el formato universal. Es posible que si envías tu currículum en Word puedan modificarse algunos aspectos de su estructura y tipografía.
7- Sólo información necesaria
Los responsables de recursos humanos no tienen mucho tiempo para leer. Evita contar información no relevante. Adjetivos como “trabajador”, “proactivo” o “con capacidad de adaptación” son meras promesas escritas que deben evaluar otras personas y no tú mismo.
8- No mientas
Muchos candidatos suelen adornar su currículum con multitud de habilidades de las que se puede demostrar su falsedad. Si pasas el primer filtro y te llaman para una entrevista es posible que tengas que demostrarlas. Especialmente si se trata de idiomas o conocimientos informáticos o de diseño.
9- Enlaces a otros trabajos
Aportan credibilidad a tu currículum. Si sabes diseñar, has escritos artículos, hecho fotografías profesionales, etc. demuéstralo incluyendo un enlace a tu porfolio.
10- Personalizado
Incluye la formación y la experiencia que creas que se adapta mejor a las necesidades del trabajo o la oferta en cuestión. Es recomendable revisar y adaptar el currículum en función de estos aspectos.
Se original, conciso y piensa siempre en la persona que lo leerá entre multitud de correos ¡Mucha suerte!
